Skip to content

عمل مقيمة بدون نقل كفالة

عمل مقيمة بدون نقل كفالة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

لدي سؤال في ما يخص عمل مقيمة بدون نقل كفالة.
في حالة موظفة عملت لدى شركة لمدة تسعة اشهر وكانت قد وقعت عقدا معهم لمدة سنة ثم ارادت ترك العمل، مع العلم ان تلك الموظفة لم يتم نقل كفالتها على الشركة بتاتا. والان عند تقديم استقالتها تريد الشركة اجبارها على دوام شهر انذار ثم تقدم استقالتها. ولكن لظروف تتعلق بالعمل وطريقة معاملة رؤساءها في الشركة لا تريد العمل نهائيا لديهم فأعلموها بأنه يجب عليها دفع غرامة شهرين لتركها العمل قبل نهاية العقد. سؤالي هل يحق لهم ذلك أو هل لديهم أي مسوغ قانوني وهم لم ينقلوا كفالتها؟
وشكرا لكم.

جواب المحامي

اهلا بك، يسعدنا خدمتك.

العبرة هي بعقد العمل وليس بنقل الكفالة، ويجب الرجوع الى عقد لمعرفة استحقاقات كل طرف بما لا يخالف نظام العمل، ولمزيد من المعلومات يمكنك التواصل معنا على الواتساب رقم (0126614743) وشكراً.

بطاقة المحامي

عبدالله غازي الغامدي

لم تجد الإجابة مناسبة

يمكننا مساعدتك على حل أي مشكلة قانونية أو تقديم استشارة أو خدمة لحل مشكلتك

اطلب خدمة الآن

واحصل على المساعدة

أو شرفنا بزيارتك إلى مكتبنا في أقرب موعد

احجز الآن وسنتواصل معك لتحديد الموعد

استشارات أخرى

‏بخصوص الطلاق والنفقه
‏اختي طالبه الانفصال عن زوجها وعندها طفل مصاب بطيف التوحد عمره 3 سنوات تقدر تكتب شروط انه مايمنعنها من زيارته ف اي وقت واهلي يشوفونه متى مايبغون ويجيبه عندها ف
جدة
تحويل الزيارة التجارية الى هوية مقيم للجنسية السورية او استخراج هوية مقيم للجنسية السورية
تعويض ضرر
أخي دعس بالسيارة شخص غير متعمد و الخطأ يتحمله السائق ١٠٠% الجاني و المجني عليهم غير مواطنين المجني عليه طلب خمسين ألف من ضمن الإصابات إصابة بالظهر و بتر جزء
وصية منفذة!!
‏حكم القاضي بقضية قسمة تركة عقار بالإجبار بإيداع مبلغ من الوصية لولد من الورثة ليتصدق بالمبلغ ولكن الوصية تم تنفيذ أغلبها وبقي من مبلغ الصدقة فقط 100 ألف ريال بينما
حضانة الام
اذا تم الطلاق و انا بمدينه بسبب وجود الاهل و عملي و الاب بمدينه، حسب قانون الاحوال الجديد فالحضانه لمن؟