استغلال السلطة في القرارات الإدارية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
أنا موظف على بند التشغيل الذاتي بوظيفة (أخصائي إداري) بالمركز السعودي لزراعة الأعضاء(فرع جدة).. حصل خلاف سابقا بيني وبين مدير التشغيل الداخلي بالإدارة الرئيسية في الرياض بسبب تطاولة وتوجيهي بمهام ليست ضمن مهام عملي و بأسلوب غير محترم و تقدمت حينها بإرسال شكوى للمدير العام عن طريق الإيميل الرسمي. و من بعد هذا الخلاف أصبح يستغل سلطتة للإنتقام وقام بعدة تجاوزات ضدي :
1- تشويه سمعتي خلال مكالمه هاتفيه مع احد الزملاء واتهامي بأني مفسد بالعمل و أتلاعب بإنظمة الحضور والانصراف.
2- قام بتوجيه رئيسي المباشر بمنحي درجة(غير مرضي) بتقييم الأداء وبعد رفض رئيسي المباشر قام هو بتعديل تقييمي من (جيدجدا) إلى (غير مرضى) وحرماني من العلاوة السنوية.
3-بعد تظلمي للمدير العام بخصوص تقيمي تفاجأت بأن نفس الشخص الذي تظلمت منه ضمن أعضاء اللجنه ولم يتم إنصافي من قبل اللجنة.
4- توجيه رئيسي المباشر بعدم قبول إستئذاني لأي ظرف الا عن طريقه هو شخصيا على عكس باقي الزملاء.
5-تهديدي بالنقل من جدة إلى الرياض وذكر ذلك بالتقييم حيث أوصى بنقلي.
6- توجيه رئيسي المباشر بوضع نطاق زمني ضيق لإنجاز مهامي وذلك لمحاولته بإتهامي بالتقصير في أداء مهامي.
7-توجيه رئيسي المباشر بأنه بإمكانك الرفع
بعدم صلاحيتي للعمل وذلك ليقوم بفصلي من العمل وذكر بإنه لافرق بيني وبين (فلان) يقصد أحد الزملاء تم فصله من العمل.
هل يمكنني رفع شكوى ضده لإستغلاله لسلطته ومحاولته لفصلي من العمل؟